外国语学院具有悠久的办学历史和丰富的专业建设经验和成果。现有商务英语、日语、翻译、商务英语（专升本）等本科专业，在校生1031人。设置英语系、日语系、大学英语教研室。学院坚持把立德树人作为根本任务，秉持严谨的教育教学理念，始终围绕教学中心工作，勇于创新，锐意进取，为社会培养应用型的人才。学院教职员工共93人。团队学历层次较高、知识结构合理、年龄结构适宜、学缘结构多元。现有专任教师82人，其中教授5人，副教授32人，硕士以上学位教师占比95.12 %，省级高校教学名师1人、福建省杰出青年人才1人。常年聘请企业指导教师，近30名教师有境外学习交流经历。

商务英语专业是省级一流专业建设点，拥有5门省级一流课程，课程思政育人改革成果获评省本科教育教学成果二等奖。获福建省高校思想政治工作精品项目、福建省本科教育教学改革研究重点项目、教育部产学研协同育人项目、省级在线开放课程、福建省社科规划项目及省科技厅创新战略研究项目等省部级以上项目20余项。校内建有智能化语言实训室以及外国文化体验室、计算机辅助翻译实验室、同声传译实训室等19间实训室；校外与译国译民服务有限公司、众事达、中语智汇、如意翻译等多家企业建立战略合作伙伴关系。近三届商务英语专业学生考上研究生数均居学校前列。毕业生以专业基础实、实际应用强、综合素质高、适应职场快、发展后劲足获得用人单位好评。日语专业围绕学校“新型大学、精干学科、特色专业”战略定位，秉承“一带一路，语言铺路”理念，致力于培养精通日语+英语或其他1门语种的复语应用型人才，实现立德树人的根本任务。近年来学生获国家级、省级专业技能竞赛等90多项。

学院高度重视师资队伍建设。在“人才强校”发展战略的指引下，学院根据学校的办学定位、招生规模、专业发展、学科建设等要求，不断加大人才引进力度，多方面推进人才引育工作，加强学科带头人和教学团队建设，注重青年教师职业发展规划，重视全体教师的教科研发展、成果积累、职称晋升，支持鼓励中青年教师提升学历、参与培训研修，提升专业素质。打造了一支专任教师队伍人数稳定，结构较为合理、素质过硬、爱岗敬业的师资队伍。学院对外积极开展联系，用好学校政策，聘请专家学者、引进高层次人才。近三年来引进4位博士，聘请了知名专家对学院各方面工作进行指导，为学校本科教育教学合格评估奠定良好基础。学院组建教学、科研共同体，实现团队学科结构多元化，外引内培，加强教师信息技术应用能力；提升专业教师双师化水平，加强双师双能型教师队伍建设；通过政、行、企、研等多渠道聘请实践实务指导教师；推动与大中型企业合作建设师资培训基地，实现团队成员由语言型教师向语言+商务型教师的转变。

学院明确理论教学体系与实践教学体系是人才培养的两大支柱，高度重视专业的教学条件建设和利用。重视实验教学与实验室建设，形成了专业兼顾与教学需要协调配套的实验室布局，较好地满足了各专业因材施教的实验教学需要，为加强学生的实践应用能力、培养学生的创新精神打下了良好的基础；着力建设和利用校外实践基地，满足学生实习实践教学需要，促进应用型人才的培养。

学院高度重视教学管理工作。教学是学院的中心工作，也是落实立德树人教育目标主阵地。院长亲自抓教学管理、分管学院副院长具体实施落实管理制度，实行院系二级教学管理模式，形成了由院长、分管教学副院长、教学督导专家、系部主任和教学管理人员组成的教学管理队伍，逐级承担教学管理工作。现有教学管理队伍稳定，坚持以服务教学为中心，履职尽责，积极开展教学管理研究。学院先后建立和健全了各项教学管理的规章制度，并严格执行。出台的各项教学管理文件，涵盖了教学过程各个环节，确保每个教学环节都有章可循，确保教学规范有序开展。

学院紧紧围绕学校发展定位，紧密结合区域经济社会发展需求，牢牢把握学科前沿及发展趋势，以培养优秀应用型人才为基本目标，加强交叉学科合作创新，提升科研水平。坚持以学生发展为本，以核心素养为导向，以教学激发科研，以科研促进教学，以扎实的教学科研、合理的人培方案、优秀的教师队伍和严格的教学管理确保优质的教学质量，重点建设“海丝语言服务研究中心”，大力提升科研水平和办学实力，创造党建和思政教育品牌。学院将走特色发展之路，为福建区域经济服务，为“一带一路”建设和全国服务。